Hoe kunnen we perfectionisme herkennen?
- Je legt de lat heel hoog, voor jezelf en voor anderen. Je bent nooit 100% tevreden en kan daardoor moeilijk genieten.
- Je hebt nood aan aan bevestiging van anderen.
- Je ziet bij jezelf vooral wat niet goed (genoeg) is. Je hebt een laag zelfbeeld.
- Je ervaart faalangst als er verwachtingen zijn. Je kan hierdoor blokkeren of net de zaak uitstellen.
- Je denken doet overuren, je overdenkt alles en je piekert heel veel. Je kan hierdoor moeilijk kiezen of beslissen. Je komt hierdoor moeilijk in actie.
- Je aandacht is meer op anderen gericht dan op jezelf. Je vermijdt conflicten.
- Je neemt veel verantwoordelijkheid op jou. Je kan moeilijk nee zeggen en als je het wel doet voel je jezelf schuldig. Je doet eigenlijk veel dingen die niet voor jou zijn.
- Je hebt graag alles onder controle, je houdt van taken en materiaal op orde en hebt liefst dat anderen werken zoals jij het doet.
- Je blijft doorgaan, ook al heb je weinig energie. Je gaat over je grenzen van je fysieke en mentale kunnen.
Meer artikels
ADKAR laat Change Management meetbaar worden
Het ADKAR-asessment richt zich op de individuele verandering, namelijk het begeleiden van...
Waarom Change Management?
Er zijn enkele heel goede redenen waarom Change Management een vast onderdeel zou moeten zijn...
Verandering en weerstand
Weerstand staat haaks op verbinding. Misschien herken je wel dat je als leidinggevenden...
Hoe reageert ons brein op verandering?
Werk in onze moderne tijden is enorm veranderd, het menselijk brein echter niet. Ons brein is...
We veranderen pas als we ons veilig voelen
Mensen willen zich veilig kunnen voelen. In coaching zijn veel vragen gelinkt aan de...