"accompagnateur des personnes en des organisations dans le changement"

bien tre

Bien-être

Bien-être au travail

Nous avons beaucoup d’expérience dans l’accompagnement des personnes dans le cadre du bien-être à travers :

  • Le coaching des employées et/ou managers en (pré) burnout et au retour après un burnout, pour gérer les relations toxiques avec des collègues et/ou des managers, pour faire face au changement ou une perte, pour recadrer un comportement comme le perfectionisme,…
  • Mediation ou coaching des conflits pour sortir des relations toxiques. Toutes les parties impliquées doivent obligatoirement monter leur volonté de vouloir prendre en main le bon fonctionnement de la relation professionnelle.
  • Des ateliers pour développer la résilience face au Stress. L'accent est mis sur l’augmentation de la résilience des employées et des managers.