"accompagnateur des personnes en des organisations dans le changement"

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RenesPartners crée en partenariat avec les organisations qui gèrent de façon énergique le changement. Des organisations où le leadership personnel est encouragée et le développement du leadership en général est pris au sérieux. Bref, les organisations qui travaillent de façon proactive leur résilience. De cette façon, ils réalisent leur plein potentiel. Comme ceci l’organisation génère un maximum de bien-être psychosocial et prévient dès lors "l’épidémie importante" de l'épuisement professionnel.

 

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